七千多外国人在江苏参加社保享受国民待遇

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[导读]：去年7月1日起实施的《社会保险法》第九十七条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。”接着，9月6日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民签署了中华人民共和国人力资源和社会保障部第16号令：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(下称《暂行办法》)，自2011年10月15日起施行。

　　江苏有4.4万“洋打工”7000多人参保

　　苏州

　　月均社保缴费基数高达万元

　　数据显示，截至去年12月底，到苏州工作的外国人12162人。

　　早在2005年6月14日，苏州市就出台《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，正式实施外国人参保工作，自行开展的参保，包括了养老、医疗、工伤3个险种。

　　“2005年的政策当时在全省乃至全国都是走在前列的。”苏州市社保中心相关负责人介绍，虽然政策不像16号令的强制参保，而是自愿参保，截至2011年12月有588名外国员工在苏参保。在16号令公布后，今年2月份开始正式办理参保手续，增加了生育和失业两项险种。截至今年5月，苏州大市范围参保的外国人已达到了4112人，约占外国人就业人数的1/3。苏州市区范围内外国人平均月社保缴费基数为10464.53元，其中，日本人占外国人参保总人数的66%，韩国、德国、美国、英国人占外国人参保总人数的16%。

　　目前，外国人参保的人数还在平稳增长中，苏州本地制度与全国的制度衔接得十分顺利。

　　随着在职外国员工参保工作顺利推进，苏州市将目光投向了众多的“洋囡囡”。2006年，苏州市区将外籍儿童纳入少年儿童医疗保险范畴，凡是在苏州中小学或幼儿园就读的外籍学生全额缴纳后即可享受少儿医保待遇。截至去年底，累计有1847名“洋囡囡”参加苏州市区少年儿童医疗保险。

　　该负责人还介绍，为了方便外国人办理参保业务，在苏州社保中心网站特别开出外国人参保专栏，详细刊登了法律法规、参保须知、登记表式等内容，便于企业、个人了解，另一方面加强企业咨询服务，将材料发到单位和外籍员工个人，将书面材料翻译成英语与日语两种语言。还先后应上海日本领事馆邀请为在苏日资企业进行专场培训，同韩国驻上海总领事馆黄仁相领事举行座谈，增加了用人单位和外国人依法履行参保缴费义务的意识。