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孕妇休产假工资不能缩水

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[导读]：《劳动合同法》规定，违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同内容无效，小路的权利依法受到保护。

　　在现实生活中，很多用人单位针对未育女职工做出歧视性规定，要求女职工在合同期内“不得生育”，否则解除劳动合同。这样的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。

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