为了证实陈丽丽的说法，4月25日上午10时许，记者来到了位于建设路140号的南昌市消防器材厂。该厂负责人丁厂长称，厂里不给陈丽丽报销医药费的原因是，陈丽丽已经生过一个男孩，因为她没有采取节育措施导致宫外孕，他们认为系员工不当行为导致第二胎生育治疗费用，因此不能报销。

　　此时，同为南昌市消防器材厂员工——陈丽丽的父亲恰巧来到厂长办公室。他拿出一张南昌市劳动社会保障局社会保险处生育保险科出具的申请单，申请单上明确写着第二胎生育仍然可以享受生育保险待遇。随后，丁厂长又改口称，其实不给陈丽丽报销的原因并不是“第二胎问题”，而是因为厂里已经停产，资金十分困难，因此一直没有给员工办理医保、社保手续。

　　那么，厂里既然没有为员工依法办理生育保险手续，陈丽丽因此产生的医疗费用是否可以在厂里报销呢？丁厂长称，因为从1995年陈丽丽下岗后，她就不属于该厂职工，并且医保、社保手续都发生了转移。但随后记者在陈父提供的一份证明上看到，该证明由南昌市消防器材厂盖章出具，接收方为南昌市劳动社会保障局社会保险处，证明内容为陈丽丽系该厂职工，以及关于此次宫外孕治疗经过的简单描述，落款时间为2008年3月8日。在陈丽丽父亲提供的南昌市消防器材厂出具的数张医保费收据上，记者看到，陈丽丽等数名员工一直在向南昌市消防器材厂交纳医保费，并且已经在2007年8月20日交纳了2008年1月至2008年12月份的医保费。

　　采访中记者还发现，南昌市消防器材厂虽然早就停止了生产，但是其厂房以及临街的店面已经全部向某制衣厂和批发商出租。

　　■律师：企业须按时足额缴纳生育保险金

　　对此，江西华赣律师事务所的夏杨律师表示：“企业必须按《企业职工生育保险试行办法》规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险金。”

　　据了解，《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工个人不缴纳生育保险费。产假期间，女职工的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时因生育或流（引）产时发生的疾病以及节育手术产生的医疗费用都由生育保险基金支付。

　　■调查：逾九成市民对生育保险很陌生

　　“生育保险？生小孩买保险，生了小孩就有钱？”在南昌市某超市工作的毛小姐接受记者采访时反问道。江西某设备有限公司的负责人廖先生接受调查时则问：“生育保险应该是新出的险种吧？”经统计，在接受南昌市妇联和记者调查的40余人中，对生育保险大概了解的只有2人，而误以为生育保险系商业类保险的竟有20余人，剩余的对生育保险几乎一无所知。

　　■南昌市劳动社会保障局：全市有800余家企业未办理生育保险

　　南昌市劳动社会保障局社会保险处生育保险科的工作人员表示，1996年1月1日，南昌市政府根据《企业职工生育保险试行办法》制定了《南昌市企业职工生育保险办法》，可是12年过去了，南昌市消防器材厂的生育保险基金账户上的金额依然为零，该厂至今没有为任何职工办理生育保险。“保守估计，像这样没有为职工办理生育保险的大中型企业在南昌市有800余家。”该名工作人员如是表示。

　　■南昌市妇联：生育保险为女职工生育节育“买单”