生育保险为生育的女职工提供各项待遇，帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。有很多企业不禁提出疑问：男职工为什么也要参加生育保险？记者在采访中，一家IT企业老板说，虽然公司里95%都是男性员工，但
社保机构要求都要参加生育保险，这是否合理？
省
医疗保险管理服务中心孔主任表示，在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白，参加
社会保险既是权利又是义务。一个成熟的社会需要生育保险，它能均衡用人单位的生育成本，使生育的女职工获得基本的生活保障，保证新生婴儿健康，为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益，也就要由个人、单位、国家共同负担。
政策规定，男性虽然不生育，但是只要符合参保条件，也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处，男性也可以享受到相关待遇。记者从省医疗保险管理服务中心获悉，今后，省直管单位男职工未就业配偶，可以免费享受生育保险相关报销待遇。
根据新政策规定，男职工配偶享受生育保险的条件是，符合国家和本省计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满3个月；男职工配偶未就业。男职工配偶享受生育保险待遇的具体项目为，产前检查费、分娩医疗费；流（引）产手术医疗费；计划生育手术医疗费用；其他纳入省直管单位生育保险支付范围的生育医疗费用。男职工配偶发生符合规定的生育保险医疗费用，按照省直管单位参保职工生育医疗费用的标准执行。
