女员工休产假可享生育津贴
休产假的女员工将可以获得生育津贴。近日《佛山市职工生育保险试行办法》（征求意见稿）（下称《办法》）正式征求公众意见，高明区人社局则表示《办法》明确了生育津贴的发放问题。
记者了解到，女员工的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。其中生育医疗费用已经执行多年，而生育津贴的发放在此之前则尚未明确。
“去年7月1日国家颁布《社会保险法》，明确规定女员工产假期间享有生育津贴，但具体如何发放如何执行国家和省尚未有明确方案，此次佛山出台《办法》，可以暂时填补这个执行的空缺。”高明区人社局工伤医疗保险科相关人士说。
记者从《办法》中了解到，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，计发标准低于女职工本人实际工资的，由用人单位予以补足，高于其实际工资的，用人单位不得截留。
关于生育津贴的计算办法，具体以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。
记者了解到，该《办法》通过后将从2013年1月1日起实施。“现在《办法》明确生育津贴的发放对象、时间和标准，将可能更好地保障产假期间女员工的权益。”区人社局认为。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
