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成都女职工计划生育假如何规定的

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[导读]：《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

　　女职工生育假是如何规定的

　　根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。

　　另外，各省、自治区、直辖市颁布的《人口与计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

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