一读者来电反映：我妻子五年来一直通过单位缴纳社保，因为户口在外地，所以单位给她参加的是住院医疗保险，三月初，我妻子发现怀孕了，因为早孕反应比较严重，所以在多次请假以后，自己在五月下旬辞了工。目前我妻子在家养胎，而社保已经停交快二个月了，请问我妻子生育时还能享受生育保险的待遇吗？
深圳市社会保险咨询服务热线答复：生育保险必须是在社保正常缴费的状态下，这个月缴纳保险费，下个月就享受相应的保险待遇。该读者的妻子非深户，无法自己个人缴费买社保，又没有单位为其缴纳社保，那么在社保停交的情况下，她是不能享受生育保险待遇的。
孕期反应强烈，可以请病假吗？
钟先生来电反映：我妻子怀孕两个月了，是双胞胎，反应很强烈，吃什么就吐什么，精神状态也很不好，之前请过一次病假。请问，我妻子可以请时间比较长一点的病假吗？
深圳市劳动保障咨询服务热线答复：根据相关规定，女职工怀孕期反应厉害，经医生证明需要休息的，其假期及医疗待遇，可按疾病待遇处理。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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