善用生育保险大胆聘女员工

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[导读]：无庸讳言，目前广州职场上的性别歧视仍然存在，甚至在一些单位还比较严重。很多企业说，招来女员工，过两三年就要结婚生仔，单位工作安排不便，还要支出各种费用。

　　权威释疑：在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白，参加社会保险既是权利又是义务。一个成熟的社会需要生育保险，它能均衡用人单位的生育成本，使生育的女职工获得基本的生活保障，保证新生婴儿健康，为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益，也就要由个人、单位、国家共同负担。

　　如果只有年轻的女职工参保，男职工、已生育的女职工都不参保，按每人每年只缴200多元，又怎样付得起广州生育保险人均1.6万元的巨额费用呢？所以，生育保险具有强制性，全部职工都应积极参加生育保险，按照“风险分担、互助合作、所得再分配”的社保基本原理，由社会保险机构按照国家的法令，将参加社会保险的单位和个人的缴费形成社会保险基金，实现社会统筹、互助共济。

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