女职工曲某在某服装厂工作，单位只为其缴纳了“四险”（养老、医疗、失业、工伤），未为其缴纳生育保险费。2010年7月8日，她生育一女，因其未参加生育保险，所以社保机构不给予办理生育保险待遇的领取。
无奈，曲某申请劳动仲裁，要求单位报销其生育费用，并支付其5个月工资的生育津贴。
仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的规定，按照因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者有权要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金要求，裁决单位报销其生育费用，并支付其5个月工资的生育津贴。
