为贯彻实施国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，上海市于2013年1月19日发布了《调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》（沪府发〔2013〕5号）
按照本市政策，参加本市城镇生育保险的女职工2012年4月28日以后生育或者流产的，其生育生活
津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
相关问题：
1、增加的8天产假如何发放生育生活津贴？
按照本市政策，参加本市城镇生育保险的女职工2012年4月28日以后生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。生育女职工已按90天申领生育保险待遇的，
社保经办机构将所需补发的生育生活津贴直接注入其申领时提供的实名制账户。补发未成功的，女职工可以前往当时申领待遇的社保中心办理相关手续。
2、生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分是否补发？
按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。
3、产假前工资高于所在用人单位的上年度职工月平均工资，且所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上年度全市职工月平均工资300%，如何补差？
《通知》下发后，《关于贯彻实施〈
社会保险法〉调整本市现行有关生育保险政策的通知》（沪府发〔2011〕35号）现仍有效，即社保经办机构按照上年度全市职工月平均工资300%计发生育生活津贴后，超过300%部分全部由用人单位补差。
生育生活津贴的享受期限：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;
(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
其他注意事项：
1.申领生育保险可至就近的区县社保中心办理（就是说不是户籍所在的也可以）
2.对于外省市户籍的生育妇女需提供女方户籍所在地乡（镇），街道的人口计生部门盖章，属于“计划内生育”的证明（非“流动人口婚育证明”，“XX市婚入流动人口生育联系卡”）或《独生子女光荣证》
3.对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结（需要有医院盖章）和小孩的《出生医学证明》原件，复印件。
4.对于在港澳台及境外生育的妇女，需要提供医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结或诊断报告（需要有医院盖章或医生签名）和小孩《出生医学证明》原件，复印件及翻译件。
5.以上所提供的复印件用标准A4纸复印，其中《生育医学证明》需单独复印
6.所有提供非中文内容的材料需至相关资质翻译公司翻译并盖章。
