我们常谈五险一金，但是
生育险作为五险之一却常常被忽视，因为它的特别之处在于如果没有生育就不会享受到保险的益处，其实一个家庭准备养育宝宝是对经济状况的极大挑战，曾经两人挣钱两人花变得有了负担，而且新妈妈的收入也常会减少，这时我们就需要生育险的帮助了。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育
津贴和产假的一种
社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为
社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。
问：哪些人可以交纳生育保险？
答:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，需要说明的男职工也应当参加生育保险，男人不生，但老婆会生的。
问：生育保险由谁交纳？
答：生育保险由企业交纳，纳入企业成本（当然挂靠保险关系的除外）。
问：职工享受生育保险待遇，应当具备哪些条件？
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定（政策外生育的不享受该项保险，如非婚生子女，不符合照顾再生一孩儿生育的人员）；
（2）一般情况需满足分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月，且在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
我们这里女职工所在单位为其连续缴纳生育保险费6个月以上但不足12个月的，生育时可享受50%的生育津贴、医疗费定额、产前检查费和一次性营养补助。女职工所在单位为其连续缴纳生育保险费满12个月，可享受全额的生育津贴、医疗费定额、产前检查费和一次性营养补助。
