“从2013年至2014年上半年，在深圳市人力资源部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件中，公安机关共立案侦查78宗，刑事拘留63人，逮捕32人。”10月29日，深圳市人大常委会审议了“市政府关于深圳市人力资源和社会保障工作情况的报告”。报告显示，在这期间，深圳运用欠薪保障基金垫付逃匿隐匿企业欠薪89宗，涉及员工4316人，垫付金额2458万元。
报告还透露，这一时间段，深圳共妥善处置劳资纠纷群体性事件473宗。全市各级劳动人事争议仲裁机构共立案受理案件3.9万件，涉及7.9万人，同期共审结案件3.9万件。
报告称，2013年至2014年上半年，深圳各险种参保总人数达到4612.81万人次，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为851.47万、1189.18万、1011.44万、954.74万、605.98万，各险种参保人数总量居全国大中城市前列。
但
社保业务量不断增加与社保机构经办能力有限之间的矛盾日益突出，人口红利削弱、通货膨胀、投资运营渠道狭窄等加大了社保基金支出压力。为此，市人力资源部门将推进
医保支付制度改革，制定《深圳市重特大疾病补充
医疗保险方案》，探索利用医疗保险个人账户余额购买重特大疾病补充医疗保险，并提请出台《深圳经济特区生育保险条例》。
针对目前
社会保险信息系统滞后，难以适应政策法规的变化和参保人日益增长的服务需求，深圳将全面重构社保信息系统，逐步实行社保业务同城通办的经办新模式，使参保企业和参保人可以不受注册地或户籍地限制，就近到全市任一社保经办机构的任一业务窗口办理各项社保业务。
此外，在确保基金安全和有效监管的前提下，深圳将探索社保服务外包新模式，即委托商业银行代办
少儿医保参保和个人缴费业务，委托商业保险机构开展医疗保险现金报销业务、参保人异地就医审核和现金报销等业务。
