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社保包含生育险吗
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[导读]:我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
  这个问题的答案是肯定的,社保包含生育保险的,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
 
  我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
 
  另外,我国目前开展的社会保险主要包括养老保险失业保险工伤保险、生育保险、医疗保险五种。
 
  社保保什么往往是市民所关注的焦点问题,目前我国社保所提供的保障有:医疗、生育、工伤、失业以及养老。以医疗保障为例,社会医保所提供的医疗保障往往是最基础性的,而且报销条件十分苛刻,对于基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录和支付标准范围以外的医疗费往往无能为力,而且在重疾方面往往存有最高额的限制。
 
  社保具有“保而不包”的特性。针对这一缺陷,可通过商业保险来弥补:
 
  1.医疗保障方面,面对日益上涨的医疗成本,仅靠社会医保往往是无法缓解疾病所带来的财务压力的,而商业健康险的存在就很好的弥补了这一点,商业健康险往往多投多得,在重疾保障方面,商业健康险在重疾确诊后立刻赔付,而且保障不仅涵盖重疾治疗,还包括重疾后期的营养和护理费用。
 
  2.在生育保障方面,社会生育保险往往只提供生产时的医疗费用补偿、津贴和产假保障,而无法涵盖孕妇整个孕期的意外、健康以及胎儿的健康保障,而孕妇孕期往往是发生意外和疾病风险概率最高的时期,而且胎儿畸形、胎儿疾病等风险也是每个家庭所承受不起的“灾难”,而一份合适的商业母婴险的存在,很好的解决了这一问题。
 
  3.在意外保障方面,工伤保险往往只提供工作期间或因为工作原因所致的意外事故,而在人漫长的一生当中,发生在工作之外的意外风险的概率往往比在工作期间大,而商业人身意外险的诞生恰好弥补了工伤保险的不足。
 
  4.在养老保障方面,我国的社会养老保险转化率极低,假设参保人退休后三餐以每份20元的盒饭为主,一年需2万元,加上其他开销一年3万多元。如果参保人退休后存活15年,就需要50万元左右的退休金。以中等城市标准计算,参保人员退休前所缴纳的养老金每年约为3000元,15年缴存余额不到5万元。实际缴存不能满足领取需求,退休后可能连盒饭都吃不上。这还不考虑15年以后的通货膨胀以及物价上涨等因素。
 
  所以个人要想过上康乐无忧的晚年生活,还需要搭配一份商业养老保险,这样在您退休后失去主要经济收入来源以后,照样可以维持退休之前的生活品质。
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