所谓
生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的
社会保险制度。建立生育保险的目的，就是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
大部分人认为，生育保险只是针对女性职工的，男人又不生孩子，可是为什么还要交生育保险呢？
近日，笔者带着这个问题咨询了内江市
医疗保险管理局，相关工作人员介绍，“生育保险”与
养老险、
医疗险、
失业险都属于社会保险，目的是降低生育住院个人负担，提高生育保险待遇。按照生育保险新规定，单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险，这体现了生育不单是女职工个人的事情，而是一个家庭乃至社会责任的理念，特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。
当然，男职工在交了生育保险之后还是能享受一些待遇的。据了解，内江于2013年1月1日起对城镇职工生育保险进行调整。根据新政策，男职工连续交了一年的生育保险后，其所在家庭符合国家规定的计划生育政策并且同时满足国家规定的生育条件，而其配偶未参加生育保险、生育第一胎的，一次性生育医疗费补助由定额结算标准的50%上调为100%。值得强调的是，如果男女双方都缴纳了生育保险，女方只能享受自己的那份生育保险待遇。
另外，新政策还增加了男职工护理假生育
津贴，凡随用人单位参加城镇职工生育保险的男职工，且符合国家生育政策生育的，可享受15天的护理假生育津贴，计算方法为：男性护理假生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×15。
