8月13日下午，市人力资源社会保障局副局长王德富做客网络在线问政时透露，已经参加生育保险的男职工，其配偶未就业或没有保险，只要符合3个条件，也能享受到生育医疗费标准的50%生育补助金。

　　符合3个条件男职工也可享受生育津贴

　　网友提出，自己的社保买了快2年了，后来有的孩子，但是媳妇当时没买保险，针对这个问题想知道男职工的社保能不能领取生育补助？王德富表示，根据政策规定，男职工享受生育补助金的条件有三个：一是配偶没有工作单位；二是用人单位为其连续足额缴纳生育保险费一年以上（注：这里的“一年”指的是生育分娩前的一年，例如2014年5月生育，须2013年5月至2014年5月连续足额缴纳生育保险费）；三是其配偶符合计划生育政策生育。如果符合上述的三个条件就可以申领生育补助金待遇。男职工生育补助金标准为青岛市规定的生育病种医疗费结算标准的50%。

　　单位缴纳与个人缴纳，退休金领取无差别

　　针对社保在个人单位按最低基数缴纳与失业人员自己缴纳，退休后领取的退休工资是否一样这个问题，王德富解释，按照现行政策，以灵活就业人员身份参保和在单位以企业职工身份参保，退休后养老金的计算公式是一样的。退休金高低与你的参保缴费年限、缴费基数水平、退休时上年度在岗职工平均工资等因素有关，多缴多得。

　　外省市到青工作6种情形可转入养老保险

　　王德富介绍，省内跨市流动参保人员在我市就业参保后，符合以下条件的，可以申请将基本养老保险关系转入我市：参保人员在我市办理参保时，非本市户籍且男不满50周岁、女不满40周岁的；参保人员未达到国家规定退休年龄，户籍为我市转回我市参保的；参保人员系经各区市党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；参保人员达到国家规定退休年龄时，本市户籍，且参保人员每个参保缴费地的累计缴费年限均不满10年的；参保人员达到国家规定退休年龄时，非本市户籍，但在我市累计缴费年限满10年的，且我市为该参保人员最后一个累计缴费年限满10年的；参保人员达到国家规定退休年龄时，非本市户籍，但在我省累计缴费年限满10年，且我省为该参保人员最后一个累计缴费年限满10年的，参保人员在省内各市缴费年限均不满10年，且在我市的缴费年限为最长的，参保人员在省内各市缴费年限相同，我市为最后一个参保缴费市的。

　　参保人员基本养老保险关系省内跨市转入我市的，应提供以下材料：原参保地社保经办机构出具的《参保缴费凭证》；经申请人签字或参保单位加盖公章的《基本养老保险关系转移接续申请表》。

　　具体的办理流程是：参保人员到投保所在的区（市）社会保险经办机构提交相关资料申请办理转移手续，各经办机构业务人员审核相关资料，对符合办理接续条件的参保人员，由我市社保经办机构与转出地社保经办机构联系，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。转移接续手续办好后，由我市社保经办机构通知参保单位或本人，整个关系转移的手续就完成了。