杨先生是天津自行车厂的老员工，但工作到1998年，由于企业精简裁员，杨先生下岗了。随后工作一直不稳定，直到今年，他已经42岁，却无
医疗保险和
养老保险。不仅杨先生，他的家人也在担忧，没有这两个基本的保险，看病已成问题，今后随着年龄增长，医疗费用和
养老金没有保障。
关于养老这个问题，杨先生已经担心了很长时间，但是却不知如何能够摆除这个后顾之忧。
未退休前缴纳养老、医疗保险照样享受待遇
杨先生居住在红桥区，网上帮办联系了天津市红桥区人力资源与社会保障局，工作人员回答，现在国家规定的退休年龄是男60女50。杨先生还未到退休年龄，养老保险金以及医疗保险在没有单位提供缴纳的情况下，可以自己支付，并享受。
“有关部门出台了‘4050’优惠政策，是指截止至2007年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交
社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，期限是最长不超过三年，达到退休年龄的就没有补贴了。”
“4050”优惠政策不符合条件即停止发放
工作人员还表示，但是每人只能申请一次，如参加“4050”后，有单位缴纳社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放。即使再度失去单位给你缴纳社会保险不可第二次申请。4050政策和延期退休无关，参加4050并不会造成延期退休。
如果市民需要办理或对政策还有疑问，可以亲自到档案所在区县街道办事处进行咨询。
零就业等特殊家庭有进一步补贴
此外，天津市人民政府新颁发的相关条例中，延伸了社会保险补贴支付范围：零就业家庭、单亲家庭、赡养患
重大疾病直系亲属家庭、就业困难人员和城镇低保家庭，男年满50周岁、女年满40周岁就业困难人员，从事灵活就业的，3年内由
失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。
其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，3年内由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴。
