从安徽省人社厅了解到，日前省人社厅和省财政厅发文，为配合新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的实施，经省政府同意，我省将调整职工生育
津贴发放标准。
为配合新的人口政策，我省对按企业
生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作出调整：女职工除享受3个月生育津贴外，有三种情形，可增发生育津贴。其中，符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
需要注意的是，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。
