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二胎怎么生才划算? 生育保险那些事儿
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[导读]:宝宝的到来对准爸妈们来说,着实是一场甜蜜的负担。准爸妈们要自己交生育保险吗?生育津贴怎么算?应该怎么报呢?
   很多准爸妈都很关心生育保险问题,本期《北京晨报·金融周刊》带您问答生育保险那些事儿。
 
  Q1:生育保险由谁缴纳、为谁缴纳?
 
  ●适用人群
 
  凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
 
  ●费用缴纳
 
  用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
 
  北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。
 
  Q2:生育保险包含几部分?
 
  两部分:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
 
  ●生育津贴
 
  按本企业上年度职工月平均工资计发。
 
  ●生育医疗费
 
  包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
 
  Q3:生育津贴具体如何计算?
 
  通俗来说,生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下:
 
  ●女职工:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
 
  ●男职工:看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
 
  举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元,她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假,其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。
 
  那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30,再乘以128,得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30,再乘以15,得出其生育津贴为4000元。
 
  Q4:生育津贴申报需哪些材料?
 
  北京晨报记者咨询了多家企事业单位的人事部门了解到,生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟社保部门对接,所以准妈妈或爸爸们不用自己去跑,但还有一些材料还是要自己准备,交给人事部门请为代办。这些材料包括:
 
  Q5:生育医疗费申报需要哪些材料?
 
  ●住院生产费
 
  北京晨报记者在市妇幼保健院采访了多位前来产检的准妈妈,对于即将住院生产的住院等费用准妈妈们表示不太担心。这是因为医院会在产妇办理住院手续的时候,留下产妇的社保卡、生育服务证,会自动在结账时划走报销费用部分。
 
  ●门诊产检费
 
  当记者问到门诊产检这部分费用的报销时,大部分准妈妈表示不太清楚。实际上,门诊产检费实行实报实销,所以要求准妈妈们在产检时,留好收费单据。目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元,需要在生产后由女方单位提交到社保中心。
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