近日，市人社局修订了《咸宁市职工生育保险实施办法（试行）》，进一步明确生育保险享受的相关待遇。
我市生育保险试行办法自2012年10月试行以来，女职工生育保险待遇得到落实，但由于国家、省计划生育政策调整，及试行过程中存在的问题，相应做出调整。
修订后的生育保险政策在享受条件方面规定：用人单位按照规定参加生育保险，缴费期间生育的职工，待连续缴费满6个月后享受生育保险待遇。在生育医疗待遇支付方面规定，生育医疗费用年最高支付限额为：流产300元，顺产3000元，剖腹产5000元。生育津贴计算基数方面，规定：按照用人单位上年度在岗职工月平均缴费工资除以30天再乘以应享受产假天数计算。新建单位无法确定上年度平均缴费工资的，按本人享受待遇前6个月用人单位平均缴费工资计算。
试行办法新增了用人单位欠费期间待遇支付责任的相关条款。规定：用人单位因欠费、断保补缴生育保险的，其欠费、断保期间的生育保险待遇，由用人单位支付。
对津贴的领取办法，规定：医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，按津贴标准计发。财政全额拨款的单位，其职工生育保险津贴、护理津贴由医保经办机构与财政部门另行结算。
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