记者昨天从市社保事务局获悉，从11月1日起，职工享受生育保险的条件将由原连续缴费满6个月调整为连续缴费满12个月。

　　据市社保事务局相关负责人介绍，随着嘉人社发〔2015〕166号《关于调整嘉兴市生育保险有关政策的通知》的出台，我市生育保险政策自去年11月1日起迎来重大调整。与之前的政策相比，生育保险的待遇总体大幅提升，而缴费比例同时下调，为企业适当减轻了负担。在提高生育待遇水平的同时，新政策同步将职工享受生育保险的条件由原连续缴费满6个月，调整为连续缴费满12个月。同时，为保障政策出台当月新参保人员的权利不受影响，因此将连续缴费月份调整时间点设置在2016年11月1日之后。也就是说，从下个月1日开始，职工享受生育保险的条件将由原连续缴费满6个月调整为连续缴费满12个月。

　　结合我市生育保险基金运行的实际情况，市本级自2015年10月1日起将生育保险缴费比例由原来的0.8%调整为0.5%。长期以来，生育保险费职工个人不缴纳，均由用人单位缴纳，在当前宏观经济下行的压力下，缴费比例的下降对用人单位来说无疑是一个利好消息。

　　在职工关心的待遇享受上，政策也作了较大力度的调整。《通知》按照《女职工劳动保护特别规定》对产假天数作了相应调整。新政策规定，妊娠7个月（含7个月）以上生育或早产的，享受98天的生育津贴。女职工生育时遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；妊娠4个月（含4个月）以上流产或者子宫外怀孕的，享受42天的生育津贴；妊娠4个月以下流产或者子宫外怀孕的，享受15天的生育津贴。生育津贴按照“职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数”计发。

　　在生育（计划生育）医疗费用补偿标准方面，生育医疗费用平均上调约40%，调整力度较大。如：平产（正常阴道分娩）从原来的2000元提高至3000元，剖宫产从4000元提高至5000元。此外，计划生育手术补偿，由于近几年大量采用新技术等原因，医疗费用增长较快，平均上调近300%。如：放环、取环均从原来的70元提高至现在的400元。

　　将参保职工未就业配偶生育医疗费纳入生育保险基金支付范围，也是去年新政策中的一大亮点。《通知》规定，职工未就业配偶生育时，用人单位已为职工参加生育保险并连续缴费达到规定月份，且符合法定生育条件的，可享受生育医疗费用定额补偿标准，如人流、分娩等。参保职工未就业配偶已享受城乡居民基本医疗保险（新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险）生育医疗费用报销的，差额享受该《通知》规定的职工未就业配偶的生育医疗费用待遇。实施以来，已经有近200名未就业配偶享受到了相关政策。