二胎怎么生才划算？
宝宝的到来对准爸妈们来说，着实是一场甜蜜的负担。准爸妈们要自己交
生育保险吗？生育
津贴怎么算？应该怎么报呢？很多准爸妈都很关心这些问题，本期《北京晨报·金融周刊》带您问答生育保险那些事儿。
Q1：
生育保险由谁缴纳、为谁缴纳？
●适用人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
●费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。
Q2：
生育保险包含几部分？
两部分：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
●生育津贴
按本企业上年度职工月平均工资计发。
●生育医疗费
包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
Q3：
生育津贴具体如何计算？
通俗来说，生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下：
●女职工：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数
●男职工：看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元，她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假，其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。
那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30，再乘以128，得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30，再乘以15，得出其生育津贴为4000元。
Q4：
生育津贴申报需哪些材料？
北京晨报记者咨询了多家企事业单位的人事部门了解到，生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟
社保部门对接，所以准妈妈或爸爸们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备，交给人事部门请为代办。
