“要让宝鸡的社保在西部一流，在全国有位”

　　“我们脱颖而出成为全国创业示范市，不但就业创业工作迈上了新台阶，而且在人事工作上更加规范，社会矛盾越来越少，这是老百姓切切实实能感受到的。”戴征社说，宝鸡的社会保障制度虽在全市基本实现了全覆盖，但限于财力与对接水平，一些地方的老百姓可能并没有享受到该得的实惠，“在今后的工作中，我们要强调的不仅仅是制度的完善，还要做好对接水平的完善，让百姓真正满意”。

　　戴征社表示，打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，创造良好的人力资源和社会保障环境，就是在各级各部门高度重视人力资源和社会保障工作的同时，全力构建“大人才、大就业、大社保”工作模式，年内实现城镇新增就业4.6万人、农村劳动力转移就业100万人、城镇登记失业率控制在4%以内;完善“大社保”新模式，“就是让农民和城里人享受到一样的政策优待。”戴征社说。“让社会更稳定，还要树立人才战略思想。”

　　戴征社强调，在加快人才储备和引进方面，要充分发挥农村“振兴计划”的作用，加大对农村基层人才的补充和培养，同时要加快引进一批能够推动产业革新升级、带动企业做大做强的顶尖人才和领军人才。“要让我们宝鸡的社保工作，真正实现省内领先、西部一流、全国有位、人民满意。”

　　“十二五”让城镇新增23万人就业

　　“5年来，为全市新农村建设输送了1449名优秀大学生，并且成功打造了‘宝鸡技工’的品牌，顺利完成了全市3.5万名中小学教师职称制度改革试点工作。”宝鸡市人力资源和社会保障局局长陈留根说，建立全市统一、共享的创业就业服务体系，就是要为城乡劳动者提供更便捷的就业信息服务和社保经办服务。

　　此外，在全国率先开展社会保险经办标准化建设，率先启动了新型农村社会养老保险、农民工和城镇灵活就业人员的社会保险补贴，在全省率先启动了被征地农民社会养老保险、困难企业退休人员医疗保险、城乡医疗救助等工作，工伤保险在西部地区率先实现了市级统筹，顺利实施了城镇职工基本医疗保险、生育保险市级统筹。

　　陈留根表示，“十二五期间，要抓好高层次人才和高技能人才的培养，要建成创业示范城市，推进城乡社会保障制度一体化。”陈留根表示，要让城镇新增就业达到23万人，完成推进有条件农村居民进城落户10万人，到2015年全市各类人才资源总量达41.7万人。