第一，灵活实行多种缴费标准，减轻企业负担，调动各方面积极因素。
一是规模大、效益好、有经济实力的企业，比如国家控股企业，可以考虑独立承担农民工的失业保险费；
二是企业效益一般，独立承担有难度的，可由企业出大头，政府给予适当补贴的办法，分别承担解决农民工保险费；
三是农民工本人自愿的，也可参照城镇职工参加失业保险的办法，企业出大头，个人出小头；或政府出一点，企业出一点，个人出一点的办法解决。根据失业保险缴费方法、标准不同，农民工失业享受失业金或一次性生活费也随之分别不同。企业独立承担失业保险缴费的，农民工失业金享受的一次性生活费，仍按《条例》规定不变；政府与企业分担缴费的，可以适当提高享受标准；企业和个人分担或政府、企业和个人分担的还可相应提高农民工失业一次性生活费，达到与城镇失业人员同等缴费标准的，农民工失业按城镇失业人员同等待遇享受。
第二，提高农民工失业金或一次性生活费。
适当提高农民工失业金或一次性生活费的标准，以促进农民工参加失业保险积极性。怎样提高？提高到怎样的标准？一可根据本地区社会经济发展水平和财政支付能力，因地制宜，统筹考虑；二应不低于当地城镇居民最低生活保障线，能够维持农民工在其失业期间最基本的生活。
第三，进一步加大宣传力度，提高全社会参保意识。
宣传工作要讲究形式，更要注重效果。坚持深入企业，面对面做好参保企业和农民工宣传工作，主动征求参保单位意见，及时地、有针对性地化解参保对象心中的疑惑，在参保单位中建立失业保险工作联系点。开展跟踪服务，加强信息反馈；进一步开展《条例》培训活动，扩大受训对象、范围，力争使每个参保企业都能轮流接受培训；树立参保典型，宣传参保典型，推广典型经验，以典型促参保；改善服务方式，提高服务质量，树立失业保险良好形象。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
