社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 失业保险 > 正文
 
企业办理“五险”先补齐员工就失业证
向日葵保险网
[导读]:如果企业要办理“五险”,可先与员工签订劳动合同,再统一填写劳动局发放的就业登记名册,到劳动局就业科进行备案。最后,将有效备案证明交给社保中心,就可向社保中心进行交费办理“五险”。

  于小姐就职于西青区某个体公司,正值公司成立之初,她刚刚接手行政工作就要进行办理员工“五险”福利的工作,很多需要填写的表格她都不清楚如何补充,对办理程序也是毫无了解,一头雾水的于小姐向网上帮办咨询了一系列的相关问题,最后终于成功办理了员工的“五险”福利。

  “我们企业想给员工们办理五险,其中不知道该如何帮助员工办理就失业证?需要什么资料和手续?”于女士的提问中提到了办理就失业证的程序。

  网上帮办联系了天津市劳动局以及咨询公司所在的西青区劳动局。从西青区劳动局就业科的工作人员处了解到,于小姐咨询的未办理就失业证的员工应该是外地在津工作人员。

  “如果是天津市民,达到工作年龄后,都持有就失业证。不过,如果是应届毕业生,毕业之后直接就职的,就失业证原件会放在档案中。外地工作人员可由就业登记名册备案代替。”

  西青区劳动局工作人员介绍了企业进行“五险”办理的程序。如果企业要办理“五险”,可先与员工签订劳动合同,再统一填写劳动局发放的就业登记名册,到劳动局就业科进行备案。最后,将有效备案证明交给社保中心,就可向社保中心进行交费办理“五险”。

  办理时,企业需要携带与员工签订的就业合同,以及员工存档案的相关信息办理。其中,需要员工把照片和身份证复印件、原件交给企业。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行