问：公司在投保1年后还不到合同期的情况下与我解除了合同，在办完离职手续后，失业金应该如何领取，我已经看了网上关于失业金领取办法，但不明白是解除合同后公司通知你到街道办理失业手续还是在一定的期限内自己到有关单位办理手续？
答：一、公司投保一年后还不到合同期就提出解除与你的劳动合同,如果不是你严重违反劳动纪律\单位规章制度等情况,你不光是领取失业金问题,公司还应该按照劳动合同的约定,支付你违约金.
二、如此事发生在2001年10月以前，按照劳动合同的相关文件规定，公司除违约金以外，还应支付你每年一个月工资的经济补偿金（按你在本单位实际工作年限，按周年计算，余数不足一年按一年计算）。
三、领取失业救济金需要按以下步骤：
1、单位解除合同的红头文件；
2、原单位出具失业证明；
3、解除合同（文件生效日）的一定时间内（各地规定不一，有的为一周、有的为半月，一般最长不超过2月）将个人人事档按移交当地再就业服务中心审核，审查合格后方可办理失业证、再就业优惠证等手续，并填写规定的表格后，从次月起领取失业救济金。
四、失业救济金领取的时间长短也有具体规定，工作时间不满2年可领取3个月，……工作时间10年以上，最长可领取24个月。当然，如果你是“新人”（96年01月01日实行全员合同制以后参加工作的人员），你的参加工作时间要按你实际投保时间计算。
补充：人事档案的送审由原单位人事管理工作人员办理，档案审查合格后，申请领取失业救济金的具体手续（如：填写表格等）应由本人亲自到场办理。其办理过程、手续等并不复杂。
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