6月28日至7月17日，历时近20天，山东大学溢暖夕阳团队的成员们在泉城济南、圣城济宁就养老金双轨制展开调研。

　　从政府领导到一名企业的普通员工，养老金双轨制的方方面面得到全面了解。

　　大至国家的政策法规，小到底层民众的呼声看法，养老金双轨制被谈及时，每个人都有许多看法。

　　问卷调查、座谈、走访、宣讲等多种实地调研方式有机结合……山东大学“溢暖夕阳”团队的成员们身着山大文化衫，与老人们深入交流，了解他们的看法，同时也为他们送去温暖和关心。

　　正如访谈中遇到的一位老人所表达的，“我看到大学生在行动，就等于看到了政府对此事的重视，社会上的人们正想着我们这些老人，正在为我们努力。”是的，我们在努力。

　　实地调研，深入民众

　　从历下区人力资源和社会保障局到嘉祥县人力资源和社会保障局以及甸柳新村街道办事处，在和他们的交流中，队员将养老金从哪里来，谁来发，以及我国目前的政策做了全面充分的了解。历下区人力资源和社会保障局政策法规科毛可超在交流中对我们的活动表示赞赏。甸南社区、甸柳一居、清河社区老年公寓、百花公园、英雄山济南战役纪念馆、泉城公园、大明湖、鲍店煤矿、邹城铁西公园、嘉祥萌山公园、老年公寓……20天，15个地点，队员通过精心的设计问卷和采访提纲，发放问卷800余份，重点采访老人40余位，收获了客观严谨的调查数据，深入高龄人口的真实生活，真切触摸到了高龄人口的物质生活、精神状况。队员们的活动得到了当地领导以及被调查对象的高度认可，而山大学子关心社会，关注热点的精神得到充分体现。

　　双轨制，谁都不满意

　　在本次调查中，队员发现养老金双轨制涉及的三大群体，企业员工，事业单位人员，公务员三方对双轨制各执一词，谁也不满意。企业员工主要抱怨在于养老金收入低，与事业单位和公务员差距显著；同时，养老金作为主要的生活收入来源只能基本满足日常生活需求，但遇上疾病时就无能为力，更别提其他的发展性需求。而事业单位的人员主要为近8年来养老金没有涨动，无法和飞涨的物价相同步，生活水平不能得到提高而不满；甚至有人提出，不能把事业单位和公务员放在一起，他们是在不同的工资水平上。公务员也为此叫屈，他们表示，公务员日常工资水平其实和企业差距不大，甚至有时低于企业工资；这和公务员工资同一级别统一工资有关，企业却实行绩效工资。他们呼吁，社会上对公务员存在偏见，实际上，公务员实行阳光工资，其工资水平和企业事业单位相同职位上的人是相似的。