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山东大学志愿者在济南、济宁调研养老金双轨制
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[导读]:养老金双轨制自十七大以来越来越热门,近期更是被推上风口浪尖。此前,人社部社会保障所所长何平提出应逐步延长退休年龄,然而更多的人认为养老金双轨制不打破,延迟退休难施行。山大学子近期针对养老金双轨制问题展开深度调研。
  公说公有理,婆说婆有理,每个人都有自己的苦楚。但在调研中,值得确定是中小型企业的退休员工生活拮据。一位老人的讲述令人唏嘘不已,“日常生活只能大致满足,不指望有肉吃,馒头咸菜也能吃的,省着花日子也就过了。”因此,无论改革进程如何,继续提高企业退休员工的养老金却是刻不容缓的。

  不同地点,不同境况

  在队员调查的济南、嘉祥、邹城三地中,三个地方的地域差距明显存在。队员发现济南民众对此抱怨较大,而邹城的老人对生活的满意度普遍较高。分析之后,原因主要有以下几个方面:其一,邹城的老人多是国有企业也就是煤矿行业退休,人们工资差异本身较小,生活水平普遍相似,从而在对比不鲜明直接的情况下生活满意度高。其次,邹城和济南的消费水平差异。济南作为省会城市消费水平高,房价物价均高于邹城这样的县级市,人们生活压力大导致抱怨情绪普遍存在。而嘉祥的情况则比较不如意,基于嘉祥县本地的特殊情况,当地企业状况并不理想。多数老年人工作数十年,却因企业倒闭,在满退休年龄后无法领取养老金,反而需要重新补缴参与城镇居民养老保险;另外,本地企业多属小型私企、个体企业,规模小、资金少、不稳定,也致使多位老人家中子女下岗失业、工作无着落,从而生活境况普遍糟糕。

  双轨制,何去何从

  养老金双轨制是一个历史遗留问题,改革并非一朝一夕之事,这是在调研中得到的共识。针对双轨制改革问题,队员在访谈过程中也得到了许多呼声,有人说,双轨制改革最后需要让退休员工公子平等,但他们也认为简单劳动和复杂劳动的贡献不同,在养老金之外的福利上可以做更多的考虑。也有人说,所有的老人应该得到相等的对待,在人生的晚年,他们享受的待遇不该因为曾经为社会付出多少来衡量,所谓不患寡而患不均。人社局毛科长则认为养老金制度改革还需要一定时间才能实现,就像目前深圳实行的双轨制改革,也需要完善的分配体系支撑,只有形成更加合理的分配制度,改革才能走得更远。(来源:舜网)

 

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