失业保险金能领取多长时间

　　购买养老保险正逢其时社会保险处罚条例私营企业该如何办理社会保险？解聘后，养老保险怎么办？

　　议审议通过，由国务院总理签发的一部全国性的法律，其法律效力适用于中华人民共和国境内的所有参保单位和参保人员。由于我国地域辽阔，各地的情况千差万别，社会经济发展水平存在较大差异，在这种情况下，如果在《失业保险条例》中把享受失业保险金的年限和缴费年限划分得太细，搞一个统一的模式很难成功。正是基于这一考虑，《失业保险条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限的关系划分得很细，而只是确定一个大的原则，即规定领取失业保险金应达到的基本缴费年限，也就是失业前累计缴费满一年。同时，根据不同的缴费年限，作了领取失业保险金不同的上限规定o即累计缴费时间满1年和不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　《失业保险条例》将失业人员失业前的累计缴费时间作为领取失业保险金的条件，目的是为了保护阶段性就业人员享受失业保险待遇的权利。在社会主义市场经济条件下，劳动者可以通过多种形式实现就业。如劳动者可以自愿组织起来就业、从事个体经营和通过非全日制工作等形式实现就业。在这种情况下，很容易出现劳动者就业期限不满一年就失业，也可能出现劳动者多次就业期限很短就失业的情况。例如，一个劳动者工作六个月后失业了，一段时间后又再次就业，如果就业六个月后又再次失业，假如这一劳动者在就业期间用人单位和他本人都按照规定履行了缴费义务，这种情况，按照新的《失业保险条例》失业前累计缴费时间的规定，就符合享受失业保险待遇的条件，能够领到失业保险金；但如果把失业前的连续缴费时间作为领取失业保险金的条件，上述失业人员不符合享受失业保险待遇的条件，领不到失业保险金。条例将累计缴费时间的长短作为领取失业保险金的条件，不仅保护了这部分人的合法权益，同时，在实践中将起到鼓励失业人员通过多种方式尽快实现再就业，减轻就业压力的作用。

　　值得注意的是，并不是所有的劳动者失业后都能享受失业保险待遇、领取失业保险金，只有依法参加失业保险，缴纳失业保险费，并且符合享受失业保险待遇条件的劳动者失业后，才能依法享受失业保险待遇，按规定领取失业保险金。