什么情况下可以领取失业金

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[导读]：综合我国劳动法若干意见的规定，在您所述的第一种情况下，劳动者在领取经济补偿金后仍然可以领取失业救济金，在领取失业救济金后也同样可以领取经济补偿金；第二种情况下，由于是劳动者本人主动中断就业，不能领取失业救济金；第三种情况下，只要办理了相关失业登记手续，就可以依法领取失业救济金。

　　什么情况下可以领取失业金？

　　１．合同未到期，用人单位解除合同后，劳动者拿到补偿金后还能领取失业金吗？

　　２．合同到期，个人提出解除劳动合同后，可以领取失业金吗？

　　３．合同到期，用人单位解除劳动合同，Ａ：有补偿吗？（外企）Ｂ：可以领取失业金吗？

　　答复：

　　经济补偿金和失业救济金二者性质是不同的。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：㈠按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；㈡非因本人意愿中断就业的；㈢已办理失业登记，并有求职要求的。综合我国劳动法若干意见的规定，在您所述的第一种情况下，劳动者在领取经济补偿金后仍然可以领取失业救济金，在领取失业救济金后也同样可以领取经济补偿金；第二种情况下，由于是劳动者本人主动中断就业，不能领取失业救济金；第三种情况下，只要办理了相关失业登记手续，就可以依法领取失业救济金。

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