失业保险金的领取是有具体规定的；国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>说的很清楚了。

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

　　（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

　　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

　　失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　2、单位要做的是解除劳动合同，把职工的人事档案交失业管理部门；

　　3、需要的证明就是办理下岗证，身份证等相关下岗手续。

　　怎样领取失业救济金

　　网友：我们原是一家羽绒厂的工人。因该厂经营、管理不善，造成严重亏损，资不抵债，最近被人民法院宣告破产，我们也就因此而失业。据说，我们可以领取失业救济金，但我们又不知其发放标准如何，应怎样领取？故来信求教，请予答复。

　　失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。

　　失业救济金的领取，应办理以下手续：

　　（1）取得原单位发给的失业证明。包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

　　（2）进行失业登记。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

　　（3）领取失业救济金。即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。

　　失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120％至150％。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。

　　一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

　　应当指出的是，在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用：

　　（1）领取失业救济金的期限届满；（2）参军或者出国定居的；（3）重新就业的；（4）在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；（5）在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。