据市场星报报道，记者昨日从合肥市人社局获悉，该市今年出台多项政策，促进经济持续健康较快发展。其中,不但有以前采取过的缓、减社保缴费，还有招聘会摊位费“打折”等新政。
招聘会摊位费
用人单位去招聘会“摆摊设点”花费将会更少。合肥市规定，常规人才中心摊位费由原300元/场次调整至180元/场次。招聘单位凭企业营业执照副本(事业单位凭法人登记证)原件或复印件及单位介绍信通过合肥人才网预订展位。执行期从2013年3月1日开始，执行时间为2013年内。
失业保险缴费
缴费企业失业保险单位缴费费率现为2%的，降至1%，个人缴费费率不变。企业降低失业保险缴费费率由社保经办机构和地税部门统一直接调整，执行期从2013年6月1日开始，执行时间为2013年内。
社保缴费基数
参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，经当地相关部门审核认定并备案后，2013年可按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数，但核定的人均缴费基数不得低于当地最低工资标准。
重点帮扶企业
经省认定的重点帮扶企业，允许缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保费。缴纳社保费由企业自愿提出申请，缓缴执行时间为2013年之内，具体缓缴期限及险种根据企业缴费能力确定，缓缴期限不超过6个月。经批准缓缴社保费期间，企业仍按月申报应缴的各项社保费且个人应缴部分仍必须按时足额缴纳，补缴时免收滞纳金。
不大裁员“有奖”
上述企业按时足额缴纳失业保险费，且采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，承诺1年内不实施规模型裁员(累计裁员20人以上以及裁员不足20人但占企业职工总数5%以上)，可申请享受岗位补贴。补贴标准为每人每月540元，补贴执行时间为2013年之内，补贴期限最长不超过6个月。
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