记者昨日从市人社局获悉，为减轻参保单位和职工的缴费负担，进一步稳定就业局势，根据省人社厅要求，我市近期下发通知，对用人单位缴纳的失业保险费率实行阶段性下调，参保单位和职工个人缴纳失业保险费率各下调50%，这是近年来我市第三次施行保险费费率下调政策。

　　费率减半最长执行5年

　　省人力资源和社会保障厅、财政厅出台的《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕47号）要求，为减轻参保单位负担，稳定就业岗位，自本通知下发次月起至《失业保险条例》正式实施之日，失业保险基金保证支付24个月以上失业保险待遇的统筹地区，参保单位和职工个人的失业保险缴费费率分别下调50%；失业保险基金支付不足24个月失业保险待遇的统筹地区，可根据失业保险基金结余情况适当下调失业保险缴费费率；省本级直接征收失业保险费的参保单位和职工个人缴费费率下调50%。

　　根据我省规定，我市这次失业保险费费率下调时间从2013年1月起，直至国家修订《失业保险条例》实施为止，最长不超过5年。参保单位和职工个人按照现行费率分别降低50%的比例缴纳失业保险费，即单位缴费费率降至1%，个人缴费费率降至0。5%。

　　今年将能减负7。1亿元

　　根据省人社厅下发的《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》，失业保险促进就业的支出项目包括职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款担保基金、小额贷款担保贴息。

　　据统计，此项减负稳岗措施的出台，将惠及全市7。5万户参保单位和170余万名在岗职工，2013年度预计我市将减少失业保险征缴金额7。1亿元，进一步减轻了参保单位缴费负担。市社保局有关负责人介绍，这是我市近年来第三次执行阶段性降低费率政策，以此为企业和职工减轻负担。

　　费率降低待遇不受影响

　　参保单位和职工缴纳失业保险的金额少了，失业保险金待遇是否会降低？对此市社保局专家解释，减轻负担的同时，失业者的待遇不会受影响，因为失业保险基金有相应的结余，足以支付失业者的失业保险金。记者采访了解到，去年全省上调失业保险金，我市原七区五市失业金标准统一上调至每月730元，原七区从600元涨到730元，原五市从550元涨到730元，比2011年分别上调了130元和180元，属于全省最高档次，这是自2007年以来第六次上调。

　　据了解，调整后的失业保险费率自2013年7月开始执行。“我们的工作程序是，每月15日为企业核定应缴纳社保费用的金额，但也有部分企业提前缴。”市社保局专家分析说，绝大多数企业从本月起就会按照新标准执行，1~6月份多缴的失业保险费，将冲抵下个月的各项社保费用，个人缴费也是如此。