从会上获悉，为促进就业创业公平工作，我市将进一步完善相关政策制度，争取年内出台失业保险制度城乡一体化有关政策，从明年５月１日起正式实施，统一城乡职工的失业保险缴费比例和待遇标准。
昨日的协商交流会上，１２位委员举手提问、有关部门负责人当场回答，在一问一答间就社会热点问题进行了交流探讨。
“现在不少机关、企事业单位都有‘编外职工’，对这些劳务派遣员工，有的并未做到‘同工同酬’，请问如何从政策层面进行研究，逐步解决这一问题？”陈国明委员的提问“对接”上了市人社局的职责范畴，市人社局局长林雅莲拿起了话筒作答。
“这是一个热点问题，我经常被记者追问。”林雅莲说，宁波有许可资质的劳务派遣单位２００多家，涉及到９３０００多名劳务派遣员工。“我所理解的‘同工同酬’，就是要对劳务派遣工也建立一套与正式工相同的薪酬考核体系。”据透露，１１月中下旬，我市还将开展劳务派遣用工的专项督察行动。在法规方面，她介绍说，经过大半年的调研，目前已形成了劳务派遣工的专题调研报告，下一步宁波将出台规范劳务派遣用工的具体实施意见。
大量的农村劳动者在宁波追求着他们的人生梦想，徐波委员对他们一直很关注。“在城镇化的背景下，越来越多的农民会涌入城市，请问宁波如何消除歧视，促进这部分群体的平等就业？”
相关负责人回答说，目前我市登记有３００多万农村劳动力。为更好地实现就业公平，我市将及时调整完善外来务工人员“社保套餐”，实现外来务工人员社保缴费和待遇的并轨。争取年内出台失业保险制度城乡一体化有关政策，从明年５月１日起正式实施，统一城乡职工的失业保险缴费比例和待遇标准。此外，还将探索建立农村劳动力失业登记制度，逐步将更多的就业帮扶政策覆盖到农村就业困难人员。
协商交流会上，政协委员们还就扶持残疾人就业、缓解企业招工难、促进大学生流动就业、加强对中小企业金融支持、鼓励年轻人到养老机构就业、营造企业创业公平环境、缓解大学生就业难、扶持中小企业发展等有关问题，与相关部门负责人进行了面对面交流。
