2007年以来，沙河市人劳局始终把农村劳动力转移就业培训列为全局重点工作，积极拓宽劳务输出渠道，扎实开展就业再就业工作。全年城乡就业人员达到11。5万人，城镇新增就业7225人，有1659名下岗失业人员实现了再就业，其中为694名"4050"人员提供了公益性就业岗位，发放岗位补贴45。52万元，城镇登记失业率控制在3。2%以内。
常年开展人力资源调查，千方百计拓宽劳务输出渠道。在保持与河北金能集团葛泉、章村、显德汪、邢煤等四大煤矿劳务合作关系的基础上，与上海、昆山、北京、天津、苏州、青岛等外省、市劳动部门联系，建立长期劳务合作关系，并专门派人到用工企业进行实地考察，核实企业身份信息合法有效性。今年以来，全市劳务输出1。9万人。
精心组织开展"订单式"免费培训。专门整合就业服务局、劳动技工学校、培训中心等资源优势，与用工企业签订用工订单协议书，根据企业需求组织农村剩余劳动力开展采矿、微机、电气焊、家政服务、烹饪、服装裁剪、美容美发等专业"订单式"免费技能培训。其中，2所职业介绍机构，登记求职3万人次，介绍成功2。7万人次，介绍成功率90%。全市共有就业训练中心6所，技能性培训649人次，引导性培训13000人次；另外，全市享受一次性免费职业技能培训补贴460人，职业技能鉴定438人，并均取得了不同等级的职业资格证书。
建立定期回访慰问制度，当好农民工的"娘家人"。每季度对输出农民工进行一次回访慰问，详细了解工资发放、养老、失业、工伤等社会保险费缴纳情况，对企业拖欠工资、不缴纳社会保险费等侵害农民工合法权益的案件，及时与当地劳动部门取得联系协调解决，切实维护农民工合法权益。
为各类用人单位和求职者搭建洽谈交流服务平台。充分发挥人力资源市场作用和举办交流大会的成功经验，将市场日常交流、每月25日的人才集市、每季度一次人力资源洽谈会有机结合起来，大力吸引沙河市及周边县（市）大型企业来该市招工招聘，拓宽该市劳动力就业渠道。
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