“失业保险缴费不多，对企业和职工都好，这是个双赢的事。我们企业现有员工800余人，月平均工资在2000元以上，每年缴失业保险费也就40多万元，今年，失业保险费率又降低了一个百分点，其中企业和职工各降了0.5个百分点，虽然不多，但对于企业来说，也可以说是有数算的，一年算下来，企业少负担10余万元，也算是不小的数目。职工每人每年也少缴100来元，失业保险真是利民惠民的好政策！”福建省上杭县建润电业有限公司人力资源部经理周智琳说。

 

　　据了解，截至到2015年8月底，该县参加失业保险的职工总人数25490人，1-7月份征收失业保险基金987.03万元，因费率的降低，与上年同期相比减少100余万元，1-8月份，为3269人次符合条件的下岗失业人员按时足额发放失业保险金261.26万元，另为领取失业保险金的失业人员代缴医疗保险费55.68万元。切实保障了下岗失业人员的基本生活，帮助下岗失业人员接续了社会保险，并促进了再就业。对于大龄失业职工来说，不管是从身体条件还是从用人单位考虑，再就业已经很难，参加了失业保险的职工，由于有失业保障提供生活保障和接续社会保险，他们可以根据自身条件选择自谋职业或灵活就业，收入不高，却有失业保险作基础，在上杭，有许多大龄下岗失业职工都是在失业保险的保障下，通过自谋职业或灵活就业实现了再就业。下岗失业人员有失业保险保障生活、接续社保、促进就业，防止了群体性事件，促进了社会稳定。

 

　　近年来，该县人社部门采取九条措施认真做好失业保险工作。一是进一步加大失业保险政策的宣传力度，提高企业事业单位的社会保险意识，依法主动参加失业保险，按时缴纳失业保险基金。二是及时调整失业保险费率。年初，根据国务院及省有关部门的政策规定，及时作出调整失业保险缴费费率的决定，从2015年4月1日起，失业保险缴费费率由3%降至2%，其中用人单位按职工工资总额的1.5%缴纳，职工个人按其本人工资的0.5%缴纳。三是认真做好失业保险金发放人数和金额的预测预报工作，及时筹措调度基金，保证按时发放。四是县就业服务中心组织专人配合地税部门做好失业保险的宣传扩面和失业保险基金的征收工作，提高基金的征缴率。五是失业保险经办机构认真做好下岗失业人员的资格认定，为符合条件的下岗失业人员办理失业登记和失业保险金的审核、申领手续，并负责按月发放。做到不错不漏，既不能让一个符合条件的失业人员无法享受失业保险待遇，又不能让未参保的人员冒领失业保险金。六是认真做好失业保险参保单位和个人的缴费登记和发证工作，为每位参保职工办理《失业保险缴费凭证》，该县失业保险参保职工缴费凭证率达95%以上。七是认真落实上级有关再就业扶持政策，充分发挥失业保险金在促进就业方面的作用，努力降低失业率。年初为672名灵活就业实现再就业的就业困难人员提供社会保险补贴43万元，2014年，上杭县为94名自主创业、自谋职业的下岗失业人员提供小额贴息贷款640万元，对2750名有就业培训愿望的城乡劳动力提供了免费技能培训，提供免费创业培训540人。按月向领取失业保险金人员每人每月代缴医疗保险费164元，1-8月份，为领取失业保险金人员代缴医疗保险费55.68万元。八是认真做好失业保险参保人员信息采集和数据录入工作。九是认真做好失业保险金调整工作。经省政府批准，上杭县最低工资标准从今年七月起由1050元/月提高到1230元/月。人社局立即发文：将失业保险金标准根据参加失业保险的缴费年限分别由原来的735元/月、787.5元/月、840元/月调整为861元/月、922.5元/月、984元/月，人均月增135元，调整后的失业保险金从7月1日起开始执行。