失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而领取
失业金期间
社保又该如何处理呢？下面是南方财富网小编整理的一些关于领失业金期间社保的相关资料，供你参考。
领失业金期间社保的处理方法
政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本
养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
灵活就业人员在领取失业金期间，可自愿选择缴纳基本养老保险费，基本
医疗保险费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
失业人员领取完失业保险金，应于次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老、医疗保险接续缴费手续。
灵活就业人员持身份证、失业证（或残疾证，委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》）、照片1张等相关资料到市社保中心个体经办网点就近办理参保手续;
非农户籍无雇工的个体工商户可持营业执照正本或副本、身份证原件及复印件1份办理参保手续。
失业金的领取条件
同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已依法定程序办理失业登记的;
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的;
（2）被用人单位解除劳动合同的;
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
（8）因用人单位未依法缴纳
社会保险费，提出解除劳动合同的;
（9）法律、法规另有规定的。
