近年来，随着各级工会组织在维护农民工劳动经济权益方面的工作日渐深入，一系列有效政策措施陆续制定并推出。目前我市建筑业农民工劳动经济权益方面还存在一些不容忽视的问题，特别是建筑企业农民工工资足额及时支付更是备受关注。
问题显示1：农民工被迫拿“年薪”
“别看我们建筑业农民工工资不多，可我们实行的是‘年薪制’”，日前，河北任丘农民工刘小亮深有感触地对记者说，“3年来，我在4家建筑企业打过工，从没有一家企业按月足额发工资的，顶多给生活费，一般都是年终结账。”
“我们做过一项调查，建筑业农民工的收入约占家庭总收入的65%以上。近几年，建筑业农民工工资待遇增长较快，但是边清边欠问题也仍旧存在。”中建二局负责发工资的工作人员告诉记者，“每月发放生活费，年终结算工资是业内的支付劳动报酬的普遍方式。”
记者调查发现，全市乃至全国建筑企业普遍采取扣压工资补充流动资金，以控制农民工随意流动，每月只发生活费，余额按工期或年末结算，若职工违约，企业便强行扣留。
问题显示2：养老医疗参保率低
调查显示，目前北京建筑业农民工的社会保险机制不够健全，工伤保险的参保率虽有提升，但是养老保险、医疗保险的参保率却仍旧不高。在“三大社会保险”中，已有76%的农民工参加了工伤保险。
而参加大病医疗保险和养老保险的参保率仅为12.37%和9.27%.中铁十六局相关负责人表示，社会保险和福利对维护农民工劳动经济权益很重要。目前，有的单位社保费缴纳不到位，有的把社保费用同工资一起“捆绑”发给个人，有的甚至费用不明确。
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