不少工作的职工正式与公司签订劳动合同的时候都会参加五险一金，那么你清楚五险一金分别是哪五险，一金又是指什么金吗？

　　首先，大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险原因大致如下：

　　（1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少。

　　（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些。商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五险而且在医疗这一块社会保险的优势非常突出。

　　（3）社会保险的标准每年都在不停提高。国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整，而且调整的比例还很高。大约每年调高10%以上，就是说越往后拿得钱越高。这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小而商业保险就算也会调整回报，但总体也不会比社会保险涨得快。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，这是强制性的，而且社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。

　　总之，现在没有参加社会保险的已工作的职工应尽快参加社会保险，已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作的职工也应参加社会保险，这样才能最大限度保障自己的利益。