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企业基本养老金调整 将随生活成本上涨
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[导读]:日前人保部发言人发表了2011年调整企业退休养老金的工作安排,改革养老金机制,进一步加大对事业单位的改革,并扩大新农保的试点范围。面对不断上涨的生活成本,2011年中国各项社会保险的待遇水平将会有所提高。

  日前,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在介绍2011年社会保障工作安排时指出,今年将做好2011年企业退休人员基本养老金调整工作,研究提出建立企业退休人员基本养老金正常调整机制的意见;还将居民医保财政补助标准提高到年人均200元(原有标准为120元)。

  另据介绍,2011年新农保试点范围将扩大到40%的县,并重点推进农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加城镇职工或城镇居民社会保险,将500多万未参保集体企业退休人员纳入养老保障范围,推进事业单位参加工伤保险,落实“老工伤”人员全部纳入工伤保险政策。

  数据显示,2010年,五项社会保险基金总收入为18646.4亿元,同比增长15.7%;五项社会保险基金总支出14810.9亿元,同比增长20.4%。

  对于颇受关注的事业单位改革问题,据介绍,今年将会推动出台事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分规定,研究制定考核、奖励、申诉、竞聘上岗等单项规定。

  “事业单位改革的方向很明确,即在分类改革的基础上,进一步完善事业单位的人事管理制度、收入分配制度、社会保障制度等。为使这项改革能够平稳推进,我们和有关部门一起采取了先行试点,探索积累经验的工作方法。并会同有关部门在积极研究制定《事业单位人事管理条例》。”尹成基称,改革的关键是要在体制、机制上进一步规范和完善,使它能够更好地激发和调动事业单位人员的积极性。

  而具体到事业单位养老保险改革的试点,其介绍指出,2008年,国务院印发了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,决定在五省市先期开展试点,与事业单位分类改革试点配套推进。

  五试点省市结合当地事业单位分类改革试点的总体部署和事业单位分类、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革进展情况,目前正在拟订试点实施方案和相关配套政策,条件成熟时将报国务院批准后组织实施。

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