广东省人大代表、江门市人力资源和社会保障局副局长俞雪花近日告诉记者，此次最低工资标准上涨与最低生活成本是相关联的。
然而，围绕着提高最低工资标准的争论一直存在，这也体现目前政府在提高最低工资标准方面的两难处境——即如何在提高最低工资改善低收入群体生活和维持企业经营效益、保障就业方面平衡的问题。
“(广东)18.6%这个幅度确实蛮高的，给我们带来了很大压力。”
东莞贝家鞋业厂老板王伟告诉本报，虽然他的企业目前的普通员工收入都已经在2000元左右，超过了最低工资标准，但标准的提高会带来员工预期的“水涨船高”。
广州市台资企业协会会长程丰原也告诉本报，虽然目前大部分珠三角台企的工资都已经超过最低工资标准，但最低工资标准的提高意味着企业要缴纳的社保标准相应提升，这也增大了企业的经营压力。
但暨南大学教育学院院长、统计学教授韩兆洲认为，经营效益好的企业不会担心最低工资标准的提高。
经营效益不好的企业应该从自身经营管理上找原因，而不是单从工资方面找原因。相反提高标准有利于加快珠三角企业转型升级的脚步。
他认为，目前的用工日趋紧张正倒逼广东提高最低工资，广东提高最低工资有利于吸引外来工，缓解用工紧张。
“春节过后，外来工肯定会看哪里的工资比较高就往哪里去。”
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