问:90年参加工作，在单位干到93年10月，去公司93.10－－2005.1 这段时间没有上社保，2005年至今社保已交。北京市政策93年以前工作的上满15年可领养老金，那么补缴社保合算吗
解答：养老金的缴纳基本分为两段：第一段是参加工作到1992年2月，属于视同，算工龄；第二段是1992年至今，属于实际缴纳。虽然按照规定是男缴满20年，医疗25年就可以不再继续缴纳，但是退休工资按照停止缴纳的年份的社会平均工资以及工龄系数计算养老金的数目。
建议：全部补齐，算是买工龄了，多买一年退休多拿。
另外：连贯补缴后，可以把档案转到街道，申请灵活就业，可以领10000多的失业补助金，（国家政策允许），领完钱，（用此钱可以继续缴纳3年）把档案转回人才；还可以继续办理40/50优惠政策，可以3年每年只缴纳1000多，这样下来就可以用最低的成本缴纳6年的社保。
你的最后工龄就会有27年，据说退休金工龄的分段是5年，那就再交3年，凑够30年，养老金就会拿的多些。
至于养老金的具体数额，是有公式的，应该是社平工资的40%或者60%，再乘以工龄系数，目前还没有人到达退休年龄，所以没人能说清楚到你退休时能拿到多少。只知道一个实例：女，今年45，工龄20年，今年因病提前退休，今年办理了退休手续，开始领取养老金，每月1100左右。
我也不知道说没说清楚，挺复杂的事儿。
反正是这样：参加社保看你是图什么，如果只是图退休有个最基本的保障，不完全指望养老金生活，那可以不用补缴，往后继续缴纳，交够20年就停止，等着退休后领取不会很多的养老金。如果完全指望养老金，那还是该补就补，能多交就多交，92年-99年那段是很贵，但是跟往后比也许算便宜的。这么通胀说不好以后每年要交10000每年。
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