“是否年满60周岁以上都能享受到另外增加的50元养老金？ ”今年初，我省再次调整企退人员养老金，其中规定，为体现对高龄退休人员的照顾，对高龄人员“另外增加的部分”养老金标准进行了上调，但政策出台后，不少企退人员对该项规定存在不同理解，为此，省人社厅昨日进行了解释。

　　政策被误读 不少人心存疑问 

　　根据我省年初下发的《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》，今年我省企退人员养老金调整中，为体现对高龄退休人员的照顾，将原定年满70周岁享受一次性另增加30元基本养老金、年满80周岁享受一次性另增加50元基本养老金的标准，分别提高到50元和70元，即：至2010年12月31日，退休人员年满70周岁及以上的。

　　自2006年以来因年满70周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足50元的，补足到50元，累计增加已达到50元的本次不再增加，未享受过的本次增加50元；年满80周岁及以上的，自2006年以来因年满80周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满70周岁)已享受过另增加基本养老金，但累计增加不足70元的，补足到70元，未享受过的本次增加70元。

　　对此项规定，不少退休人员存在不同理解，甚至被误读，有人认为，只要年满60周岁就能享受到另增加的50元养老金，年满70周岁就能享受到另增加的70元养老金，因此也要求享受待遇。还有人怀疑，我省享受另外增加养老金的政策条件是否有了变化？

　　享受待遇 年龄规定无变化

　　“情况并非如此，出现不同理解，是因为群众对政策调整背景不清楚”。省人社厅相关人员告诉记者，我省享受另外增加养老金的政策没有变化，年满70周岁及80周岁，才能享受到“另增加养老金”待遇，而且该年龄限制，男女均等对待。

　　这位负责人解释，2006年，国家出台的相关养老金政策中，并没有对高龄人员的照顾规定，只规定对退休早、养老金低的人员倾斜，考虑到当时年满60周岁的部分女性退休人员，属于退休较早的群体，养老金待遇较低，我省规定，对男满70周岁，女满60周岁的企业退休人员另增加30元；对男满80周岁，女满70周岁的人员另增加50元养老金。

　　“此项政策一直延续到2007年，但2008年，国家在调整企退人员养老金时，对高龄人员倾斜的年龄界限作了统一规定，以年满70周岁和年满80周岁为两个界限，不分男女统一另增加养老金”。这位负责人说，因此，我省自2008年至今，对高龄退休人员另增加养老金的年龄条件一直为：不分男女，统一界定为年满70周岁和80周岁。

　　考虑到我省先前已经给部分退休人员增加了养老金，因此，本次养老金调整将会出现两种情况，一是已经享受过另增加的30元和50元的部分女性退休人员，本次分别另增加20元。二是年满70周岁(不足80周岁)的部分女性退休人员，过去已经增加了50元，本次将不另增加。