为全面宣传“企业职工社会保险”政策，根据市人力资源和社会保障局的统一安排，2月16日下午14:00～16:00，市人力资源和社会保障局社会保险事业办公室主任王瑞德做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目，就“企业职工社保综合专题”为广大网民解答相关问题。

　　有市民咨询“2011年后企业退休职工养老保险待遇如何审核，计算办法公式看不明白，能否举例说说。 ”为此，王瑞德表示，影响退休金高低的因素主要有以下几个：一是退休时上年度在岗职工月平均工资；二是缴费年限和实行个人账户前的缴费年限；三是平均指数；四是个人账户金额。他详细说明了今年企业退休职工养老金的计算办法。

　　按政策规定，2011年1月1日后达到退休年龄、缴费年限满15年的职工，可按月领取退休金。基本养老金由基础养老金、个人账户金、过渡性养老金三部分组成，具体计算公式如下：1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；3.过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。说明：a.缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12，保留两位小数。 b.对计发月数作了统一规定（见右表）。退休年龄不满整年的余数，按一整年计算。c.实行个人账户前的缴费年限=1994年10月以前的缴费年限。 d.平均指数是指职工参加养老保险的历年缴费工资占当年社会平均工资（2006年以后用在岗职工平均工资）的平均值。

　　王瑞德还举例进行了说明。例：张某，男，60岁退休，他的缴费年限是30年，视同缴费年限是20年，平均指数是1.5，个人账户金额是20000元，2010年的在岗职工月平均工资以统计局公布的为准，现在还没公布，假如是2300元。将张某的参数套入以上公式中即：1.基础养老金=（2300元＋2300元×1.5）÷2×30×1%=862.5元；2.个人账户养老金=20000元÷139=143.88元；3.过渡性养老金=2300元×20×1.3%×1.5=897元，最终张某的基本养老金=862.5元+143.88元+897元=1903.38元。如市民还有不明之处，可以咨询市人社局民生服务热线12333。