日前,全国人大代表、重庆市商务集团商储物流有限公司原总经理王晓琳接受专访时表示,作为参加“两会”的女性代表,对于“女性退休年龄应不应该延后”这一问题也有自己的看法。
她认为,对于这一问题不应该搞“一刀切”,而应根据细分人群的不同而区别化处理。
王晓琳表示自己也曾对此做过调研,发现不能一概论之。因为在调研当中发现,很多的女知识分子、大学教授,包括机关事业单位的一些女性研究人员和公务员,大都希望能够延长退休年龄。
而一般的工人,往往坚决反对延长。因为有些主要从事体力劳动,甚至是一线工人,身体各个方面承受力有一定的限度。
因此,王晓琳认为让整个女性群体延后退休,是行不通的,因为毕竟在一线的女职工是多数。而且现在还存在一个特殊情况——企业改制,国企改制中,很多四十多岁的女性提前下岗,这部分人如果再就业困难很大,对这部分女性甚至可以考虑让其适当提前退休。
王晓琳表示,很大一批女工,特别是50年代、60年代文化大革命期间成长起来的一批人,普遍存在的情况是文化知识水平方面比较欠缺,而且工作技能相对较差。对于这一批人,如果将其强行延至60岁退休的话,意即在现行规定的基础上延长10年,这不现实。
而对于知识水平相对较高的部分女性,则可以考虑实施弹性退休办法。因为希望能够延长退休年龄的女性,有很大一部分属于高级知识分子,对于这一群体可以将选择将是否延后退休的权利交给本人,由其自身决定。如果本人身体状况允许,又存在这种个人意愿,可以考虑延后。
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