“这政策一年比一年好，去年提工资，今年又增加了养老保险补助，我们村干部的力没白出！”近日，甘肃西峰区显胜乡夏刘村60岁的村干部刘宏康在村两委换届离任时收到了一份“厚礼”，离任时有了养老保险补助。和刘宏康一样，西峰区2010年村“两委”换届离任的30多名村干部在离任后都将收到政府给予的养老保险补助。
在村级两委换届前夕，西峰区制定出台了《西峰区2010年村“两委”换届离任村干部养老保障暂行办法》，对年满60周岁正常离任、参保缴费不满3年的村干部，一次性退还个人账户储存额；对于未满60周岁正常离任、参保缴费不满3年的村干部，采取本人自愿选择一次性退还或账户封存，以后选择参加社会相关养老保险。并在此基础上，由财政统筹按工龄计算对正常离任的村干部离任时给予一次性离任补助。对于村干部任职及参保缴费满3年正常离任的，实行养老保险补助，将月养老金28.49元提高到每月55元，再按照每满1年正职工龄、月养老金增加2元，每满1年副职工龄、月养老金增加1元的标准进行补助。全区村干部在年满60周岁离任后，均可享受养老保险补助。
近年来，西峰区不断探索村干部保障机制，致力于解决好村干部离任的养老问题。2009年，建立了村干部报酬养老保障机制、激励机制、党内关怀帮扶救助机制、扶持壮大村级集体经济发展四项机制，村干部的年人均报酬达到了6000元。每年还设20万元激励奖金、15万元的帮扶救助基金和5万元壮大发展村级集体经济的补助资金，充分调动了村干部的工作积极性。去年以来，区上为384名村干部发放提高部分报酬11.2万元，为实际参保的372名村干部增加养老保险补贴6.5万元。彭原乡鄢旗坳村党总支书记鄢志隆高兴地说：“钱不在多，能解决后顾之忧我们已经很满足了，现在不仅离任的村干部能离职不离心，我们在任者也安心了，带着全村老少一起建设社会主义新农村也更有劲了！”
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