根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2011年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。内容如文。
一、调整范围
2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以110元计算增加。各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。
第二部分按2010年12月份本人月基本养老金的4.5%计算增加。
（二）在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：
1、具有高级职称的退休科技人员，1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。
4、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。2010年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。
同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。
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