然而，这个被确认违法的处理决定，早在今年1月已被撤销。71名离职员工代表胜诉了，但社保局新的处理决定是否对他们有利，他们什么时候能拿到少缴的养老金，仍属未知。
退休才知养老金出问题
2009年，深圳发展银行股份有限公司（以下简称深发展）的退休员工黄女士和张女士向记者反映，深发展未为他们71名退休员工足额购买社保，导致他们退休后领到的退休金大幅缩水、生活困难。
黄女士等人告诉记者，他们退休后退休金少得可怜，深究下去才发现，他们在职时，是深发展未为他们足额购买社保所致。一位张女士是1992年进入深发展工作的，2006年12月退休，在深发展工作将近15年。
截至2006年，她的个人养老账户有52332.51元，医疗账户有8977.42元，张女士说她医疗账户几乎没用过。“如果按照正常购买社保，我的个人养老账户应该有168372.01元，相差11万元！”
状告社保局行政不作为
由于劳动仲裁和法院都不受理这类未缴足社保的案件，因此他们不能直接起诉深发展，而只能直接向社保局投诉。而社保局作出的处理决定是：投诉时效已超过两年，根据有关条例规定，社保局依法不再查处。无奈之下，深发展71名员工将深圳市社保局告上福田区法院。
原告请求法院判撤销深圳市社保局作出“关于对深发展员工投诉问题的处理决定”，判令深圳市社保局重新依法作出具体行政行为；判令深圳市社保局全面查处深发展未足额缴纳养老保险费、医疗保险费、住房公积金及企业年金的违法行为，由深圳市社保局责令深发展为员工补交漏缴、少缴的养老保险费、医疗报销费、住房公积金。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
