《社会保险法》与新《工伤保险条例》在今年相继推出，《社会保险法》出台后，对现行社会保险制度及其征缴机制进行了重大调整，中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种的统一性和强制性将大大提升。
修改后的《工伤保险条例》，不仅扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，而且简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。
新政策的颁布和实施将在很大程度上改变用人单位以往的用工管理模式，企业面对新法应如何调整用工思路、规范操作模式，成为用人单位十分关注的问题。活动当天，人力资源和社会保障部专家现场通过对实际案例的剖析，帮助人力资源管理者明确在工作中应知、应会的内容，提高自身的法律业务水平。
据了解，FESCO为人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。此次巡讲将在全国15个城市陆续展开，覆盖数千家企业，目的是让广大用人单位全面了解最新出台的新法，对各用人单位规范用工提出法律性的指导与依据。
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