2009年12月20日清晨，位于太原市府西街的太原市企业养老保险管理服务中心的大门前，早早就排起了两条长龙。8时，中心大门一开，人们蜂拥而入，听得“哗啦”一声，一扇玻璃门被挤碎了。
太原市养老保险中心主任郭雪梅回忆说，那一段时间，天寒地冻，很多人都是带着马扎凌晨四五点就来排队。养老中心的服务大厅里更是热闹非凡。
这一切，都与此前的一则消息有关。消息称，全省的基本养老保险补缴、续缴政策将在2009年12月31日截止。消息一出，很多人心急如焚，便有了开始的一幕。
这是怎样的一项政策，竟有如此大的吸引力，让人们甘心在寒夜里苦苦等候争相缴费？拨动老百姓这根心弦的是我省实施的一项关于企业职工补缴、续缴养老保险的新政策。
老百姓多年企盼呼声甚高——养老保险历史遗留问题亟待妥善解决
我省的企业基本养老保险制度改革始于上世纪80年代中后期，从1992年起建立养老保险个人缴费制度。经过几十年的发展，全省城镇企业职工基本养老保险覆盖范围不断扩大，广大离退休人员基本养老金按时足额发放，待遇水平逐步提高。
特别是从2005年以来，我省连续6年调整提高企业退休人员基本养老金，仅在今年的调整中，全省涉及退休、退职人员共计123万人，年需增加基金支出21.6亿元。
截至去年年底，全省参加企业养老保险的职工人数达到471.7万人，其中，非公经济单位和灵活就业人员参保人数达到85.4万人。但全省仍有一些单位和职工应参加而未参加养老保险，中断后不能续接养老保险，这些问题的出现往往与国家政策变动、企业经营不善、参保单位或人员社保意识不强密不可分，属于历史遗留问题，多年悬而未决，却最终极大地影响到个人的生活。
由于全省没有统一规范的养老保险补缴、续缴办法，导致各地政策解释五花八门，参保途径、补费多少也不尽相同，很多有补缴、续缴想法的老百姓不知如何参保，即使办理参保也因为政策壁垒而难以如愿。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
