日前，省政府下发了有关文件对落实《关于进一步增加城乡居民（低收入群体）收入的政策措施》作了说明。说明中指出，未参保城镇集体企业退休人员自愿缴纳养老保险费。按照办理参保手续时本人年龄至全省人口平均寿命（73周岁）的剩余时间缴纳养老保险费，缴费时间最长不超过15年。

　　年缴费标准为

　　去年当地职工平均工资8%

　　政策适用范围为：已经在县级以上工商行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业中，1995年12月31日前，经县（市、区）及劳动部门办理招工手续，未参加基本养老保险且2008年12月31日前已达到法定退休年龄人员。

　　符合上述条件人员，未办理退休手续的，其工龄从本人参加工作时间计算至国家法定退休年龄，即男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。其中，1995年12月31日以前的女干部，以人事部门备案的原始资料为依据，1996年1月1日以后在管理岗位工作的女职工，依据本单位工作岗位分类原始文件确认。

　　未参保城镇集体企业退休人员自愿缴纳养老保险费。按照办理参保手续时本人年龄至全省人口平均寿命（73周岁）的剩余时间缴纳养老保险费，缴费时间最长不超15年（本人自愿可按实际剩余时间缴费），年缴费标准为2008年当地在岗职工平均工资的8%。办理参保手续时年龄达73周岁以上人员不缴费。参保人员从办完参保缴费手续下月起，按月领取养老金，以后随企业退休人员正常调整，享受退休人员死亡相关待遇。

　　“新农保”正做试点前准备工作

　　新农保制度的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。具体来说：一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展及各方面承受力相适应；二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相适应；三是政府主导和农民自愿相结合，引导农民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农民老年的基本生活。目前，我省正在做试点前的准备工作。

　　农村劳动力技能培训

　　补贴标准提高到660元

　　省政府明确今年全省农村劳动力技能培训12万人。同时培训补贴标准由人均500元提高到660元。在上半年已印发0。4亿元农村劳动力培训券基础上，下半年再印发0。4亿元。

　　农村劳动力技能培训是指针对农村劳动力资源状况和向非农产业转移就业的需要，开展的职业技能培训。主要包括：以农村未升入上一级学校的初、高中毕业生、退役军人等新成长劳动力为对象的劳动预备制培训；以失地农民、有意向外出务工农村劳动力为对象的劳务输出培训；以进城务工的农村劳动力为对象的在岗技能提升培训。参加技能培训的农村劳动力，按规定每年可以享受一次培训补贴政策。

　　培训券由各级人力资源和社会保障部门在培训班开班当日发给参加培训的农村劳动力，培训券实行实名制，不得转让使用。受培训农村劳动力领取培训券时，要出示本人身份证明，登记身份证号和联系方式，并签字、签章（手印），按券面金额抵顶等值现金付给培训机构。培训终了实现就业后，由培训机构按规定向人力资源和社会保障、财政部门申请兑付培训补贴资金。